常に募集

アンケートモニターは常に募集しています。２０２４年問題であるトラック運転手の不足が懸念されてニュースになっていますが慢性的に全体的の人手不足感があり、アンケートモニターも例外なく人手不足です。登録者は多いものの、定期的に活動している人は多くありません。アンケートモニターの特権である好きな時やスキマ時間に参加する、時間がない時や気分が乗らないときはアンケートしないでも誰にもとがめられることがないのが最大のメリットです。

 

アンケートモニターの参加条件は比較的幅広く一部年齢やブラックリストでなければだれでも参加できるといってよいぐらい可能です。しかし、登録者が多い層は限られており、若年層や高齢者、高所得者などは少なめであり登録していても参加されていない方も多いようです。

 

かったるい世代の若者、細かい字を読んだり選択するのが億劫な高齢者、仕事が多忙で空いた時間まで使い少ない報酬に時間を費やしたくない高所得者・・・わかる気がします。

 

アンケートはその属性に当てはまる場合に有効に活用されるのでアンケートの途中でもその属性に当てはまらなければ早々に終了します。まんべんなく広い世代職業に方に回答してもらいたいのがアンケートです。

横のつながり

アンケートサイトを複数登録している人も多いかと思いますが同じ質問同じ内容のアンケートを続けて行う場面があるかと思います。この現象は依頼される会社が複数のアンケートサイトにアンケートを依頼してより多くの統計を集めることができます。全国のアンケートモニターにいきわたるのでその分結果も早いのが特徴です。

 

一方アンケートサイトには提携アンケートがあります。これは一つのアンケート会社に依頼された案件をより多くのアンケートモニターに参加してもらうため提携先であるアンケートサイトに依頼されるケースです。このやり方も全国のアンケートモニターにいきわたるためより多くの結果を得ることができるのです。

 

このようなやり方で少ない人材もより多くのアンケートモニターに依頼できることで人材不足を補い回避しているのです。

紹介制度の活用

良質なアンケート、企業に求められている本当に必要なマーケティングはとても需要があれます。アンケートモニターがいなければ成り立ちません。モニターの募集はバナーなどで行われていますが現在の主流は紹介制度の利用です。

 

本当の家族や知人友人を紹介することだけでなく自身のインスタやＸなどを用いて幅広く募集することです。

 

日本だけでなく全世界を対象に紹介することができるSNSを活用することが一般的であり現実的です。よいと思ったら迷わず紹介しましょう。

 

アンケートサイトにおける紹介では各社謝礼が異なります。中にはキャンペーンと打ち出している期間がありお得に紹介する期間が設けられています。より一層紹介に力を入れるべき期間です。

 

紹介謝礼は１００ポイントから３００ポイントが相場です。きずかれた方も多いかと思いますが普通にアンケートに回答するより効率が良いのです。簡単な算数で説明すると一人１００ポイント、１００人紹介できれば１万円です。SNSの閲覧数次第ではありますが無限に広がる可能性で読めも膨らみます。

 

しかし、この手のやり方はすでに１０年以上前にはやりつくされた感があり、飽和状態です。この状態を打破できれば紹介制度で一攫千金できるかもしれません。

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